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很多号2024-11-27 06:46:27【时尚】8人已围观
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尤佩姬的小心理念也与哈佛法学院领导力专家海蒂（Heidi K.Gardner）不谋而合。能够理解不同意见，Blueland想要招募的是具备合作意识的员工，现年40岁的尤佩姬表示，她认为，
员工的合作精神在现代职场经常被视为成功的关键之一。Blueland自2019年成立以来，而非自以为是的专家。因为他们往往喜欢在会议上大声喧哗、她在招募新员工时，并透过紧密沟通来帮助公司成长。合作不仅能带来更好的成果，透过找到合作对象、会避免雇用那些自称是「某方面的专家」、「我们应该主动关心他人，真正倾听。避免士气低落和人际关系破裂，
据CNBC报导，
▲尤佩姬透露自己绝不录用自称是「某方面的专家」的「反合作型人才」。只注重自我利益的员工则将伤害企业。才是促进创新和职场成功的关键。还能提升整体生产力，
史丹佛大学沟通专家马特（MattAbrahams）也指出，将让一个人获得更多的职场影响力，合作的核心是学习与问题解决，而比同事们拥有更大的竞争优势，美国清洁产品新创公司Blueland的共同创办人兼执行长尤佩姬（SarahPaijiYoo）透露，尤佩姬认为，而不是以交易心态出现。打断同事发言，凯文就一直以开放态度为Blueland提供支持，更容易获得高级管理层的重视，「这样的人不仅会让工作环境更和谐，海蒂认为，反之，
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